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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。

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以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎是雇傭關系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

以下不屬于精神激勵方法的是（）

  • A、成長激勵
  • B、關懷激勵
  • C、晉升激勵
  • D、福利激勵

下列選項中，屬于薪酬對員工的功能是（）

  • A、補償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

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